L'ADARUQ en quelques mots

Les administratrices et administrateurs de recherche universitaire du Québec se sont regroupés en 1983 en une association, l'ADARUQ, dans le but:

• de promouvoir le développement de la recherche universitaire au Québec;
• d'encourager et faciliter la mise au point de politiques de recherche et de procédures efficaces pour l'administration des programmes de recherche;
• de permettre à ses membres d'échanger sur leurs préoccupations en tant qu'administratrices ou administrateurs de recherche universitaire;
• d'assurer des relations fructueuses avec les organismes intéressés à la recherche universitaire;
• d'offrir plus particulièrement un lieu d'échanges avec les organismes subventionnaires au sujet de leurs politiques et pratiques de soutien à la recherche.

Lors de l’assemblée générale annuelle, le Comité de direction 2024-2025 a été formé. Nous sommes heureux de vous présenter sa composition: 

• Président: Guillaume Paré, Polytechnique Montréal
• Vice-Président: Jean-François Delabre, Université de Sherbrooke
• Secrétaire: Julie Frédette, Université de Sherbrooke
• Trésorière: Pauline Duriez, Université de Montréal
• Responsable des communications: Nathalie Champagne, Université de Montréal
• Président sortant: François D’Anjou, Université de Sherbrooke
• Officière: Sophie Gauthier-Clerc, Université de Montréal
• Officier: Jean-Benoit Cormier Landry, UQAM
• Officier: Tommy Seaborn, Université Laval
• Officière: Rim Haddad, Université Laval
• Observatrice ACAAR: Dominique Michaud, Université Concordia
• Observatrice FRQ: Pascale Marcoux
• Observateur des organismes subventionnaires fédéraux: Patrick Pilot, FCI

N’hésitez pas à nous contacter à general@adaruq.org si vous avez des questions ou des idées de projets pour l’ADARUQ.

de g. à d.: JF Delabre, Rim Haddad, P. Pilot, N Champagne, JB Cormier Landry, G Paré, T Seaborn, F D'Anjou, J Fredette, S Gauthier-Clerc

Pour connaitre les règlements généraux, veuillez télécharger le document.

MANDAT 

L’ADARUQ a pour principale mission de fédérer les personnes qui œuvrent en administration de la recherche universitaire au Québec, de leur donner les moyens nécessaires pour relever les défis de leur profession et d’offrir un lieu de rencontre privilégié avec les acteurs-clés du milieu. Elle collabore avec les autres milieux, notamment le collégial et le réseau de la santé et des services sociaux. Elle interagit avec les instances décisionnelles qui ont un impact sur la recherche au Québec pour faire valoir les enjeux susceptibles de favoriser le dynamisme de l’écosystème de recherche québécois. 

 

ÉNONCÉ DE MISSION 

L’ADARUQ fait la promotion du rôle de l’administratrice et de l’administrateur de recherche universitaire dans sa réalisation. Elle regroupe, en un milieu inclusif où règne la collégialité, les personnes administratrices de recherche de tous les milieux au Québec, du financement à la valorisation. 

L’ADARUQ contribue à définir et à favoriser l’adoption de pratiques exemplaires en agissant comme communauté donnant voix à ses membres et en reconnaissant leurs expertises. Elle vise leur développement professionnel en les outillant et partageant les meilleures pratiques pour relever les défis de l’évolution de la recherche. Elle valorise les connaissances, les compétences et l’expérience de ses membres, reflétant la diversité des professions dans le domaine de l’administration de la recherche. 

 

VALEURS 

• Collaboration  
• Inclusion 
• Proactivité 
• Intégrité 

 

OBJECTIFS STRATÉGIQUES 2025-2030 

1. Se positionner comme acteur-clé de l’écosystème de recherche québécois  

• Faire évoluer la structure de gouvernance de l’association pour s’adapter aux transformations de l’écosystème de la recherche. 

• Prendre part aux consultations sur les enjeux liés à l’administration de la recherche. 

2. Élargir nos horizons 

• Rejoindre les conseillers en affaires règlementaires ayant un impact sur l’administration de la recherche (p. ex. finances, éthique, GDR, sécurité, etc.). 

• Rejoindre les autres acteurs de l’écosystème de recherche, notamment les professionnelles et professionnels au sein des organisations partenaires de recherche, du milieu collégial, du réseau de la santé et des services sociaux, des milieux communautaires et des autres services collaborant sur les enjeux de la recherche. 

• Tisser des liens durables avec des organisations impliquées dans la recherche avec, par et pour les autochtones. 

• S’ouvrir aux communautés susceptibles de bénéficier de la recherche et de contribuer à l’innovation sociale. 

3. Accroître notre offre de formation  

• Regrouper et mettre en valeur les ressources informationnelles développées par les membres. 

• Positionner l’ADARUQ comme un acteur incontournable dans la diffusion des bonnes pratiques et des connaissances en valorisant celles développées par ses membres. 

• Créer de manière collaborative du contenu au sein de l’ADARUQ et avec d’autres acteurs du milieu qui répond aux défis évolutifs de la recherche. 

• Soutenir les communautés de pratiques pour nos membres affectés à des mandats particuliers.

• Consolider le programme de mentorat. 

4. Soutenir financièrement des initiatives liées à la mission 

• Soutenir les initiatives de formation développées par nos membres, pour nos membres. 

• Créer un programme de bourse de mobilité pour favoriser la participation au colloque annuel pour les membres en région éloignée ou de petits établissements. 

• Promouvoir les professions de l’administration de la recherche. 

 

MEMBRES DU COMITÉ 

• Christian Brouillette 
• François D’Anjou 
• Sophie Gauthier-Clerc 
• Lisandra Lannes  
• Tommy Seaborn (Président du comité de suivi de la planification stratégique)
• Guillaume Paré 

 

DÉMARCHE 

• Collecte d’idées auprès du comité de direction (Été 2024) 
• Appel à commentaires (Septembre 2024) 
• Sondage auprès des membres (Septembre-Octobre 2024) 
• Synthèse et validation auprès du comité de direction et des membres (Novembre 2024) 
• Présentation aux membres lors de l'Assemblée générale annuelle (21 novembre 2024) 

 

ADOPTION 

La planification stratégique 2025-2030 a été adoptée à la XLIe Assemblée générale annuelle du 21 novembre 2024.